Кадровый аудит

Объективный кадровый аудит осуществляется в целях выявления пробелов делопроизводства на коммерческих и государственных предприятиях. Анализ ведения учета персонала выполняется на предмет соответствия документов требованиям действующего законодательства. Услуга включает в себя:

• Анализ текущего кадрового учета и первичной документации – табелей, графиков отпусков, должностных инструкций, приказов, договоров, штатных расписаний, личных карточек, внутренних положений и актов, командировочных удостоверений и пр.
• Проверка движения трудовых книжек.
• Выявление отсутствующих обязательных документов.
• Трудовой консалтинг.
• Разработка рекомендаций.

Проведение кадрового аудита не является обязательным мероприятием, но желательно для предотвращения возможных трудовых споров с сотрудниками и оптимизации учетных процессов. По окончании работы клиенту выдается подробный отчет с перечнем нормативных ссылок, списком обязательных документов при взаимодействии с персоналом и рекомендациями по устранению выявленных недочетов. Мы поможем вам защитить бизнес от трудовых конфликтов и претензий государственных проверяющих органов!